Защита прав работодателя
Между работником и работодателем довольно часто возникают недопонимания, конфликты и разногласия. И если права работника защищает Трудовой Кодекс, то кто же защитит работодателя, ведь в ТК РФ так мало о них упомянуто?
Куда обратиться работодателю с защитой нарушенных прав?! Как не «выносить спор из компании» и не испортить репутацию своему бизнесу? Как решить спор с максимальной выгодой для себя не тратя своё время и огромные деньги на решение трудовых проблем? Со всем этим вам помогут справиться специалисты нашей компании «Правовой Стимул» имея за своими плечами многолетний стаж работы.
Когда требуется защита прав работодателя?
| № | Сложившиеся на практике ситуации | Наши услуги | Цена |
|---|---|---|---|
| 1 | У Вас возникли вопросы, касающиеся Ваших подчиненных | Проконсультируем Вас по ситуации и разберем все Ваши вопросы и предложим варианты их решения | 1000 рублей |
| 2 | На первом же этапе, при приеме на работу в момент подписания трудового договора, который должен быть грамотно составлен, включая положения, защищающие права работодателя. | Мы составим и другие нормативные акты необходимые Вам при должном функционировании документации компании | От 500 рублей за лист А4 |
| 3 | Юрист защитит от нечистых на руки работников. Сотрудник был замечен в воровстве, разболтал конфиденциальную информацию (включая информацию о клиентах). | Мы подготовим претензию, иск, грамотно разберем политику увольнения, поможем возместить нанесенный компании ущерб и при необходимости уволить нечестного человека. | От 3000 рублей |
| 4 | Возникли недопонимания в трудовом споре и Вам хотелось бы решить ситуацию с наиболее выгодным для Вас исходом. | Поможем грамотно расторгнуть договор, требовать, чтобы все обязательства, возложенные на работника были исполнены в сроки и по закону (договору). Мы проконсультируем Вас о такой процедуре как увольнение: — Предусмотрим порядок и срок наложения взыскания, расскажем Вам как правильно наложить штраф; — Грамотно изложим позицию работодателя; — Соберем доводы и факты вины наемного работника; — Грамотно составим приказ на увольнение и расскажем в какие сроки нужно ознакомить с ним работника; |
От 5000 рублей |
| 5 | Ваш работник подал на Вас в суд как на работодателя, и Вы поздно отреагировали. | Для защиты своих нарушенных прав у работодателя есть право на обращение в районный суд или же напрямую в прокуратуру. Работодатель обладает правом подачи надзорной или кассационной жалобы на оспаривание принятого судом решения. Кроме того, в судебном или административном порядке могут быть обжалованы и постановления прокуратуры. |
Зная свои права и имея желание их оспаривать и защищать, работодатель может быть уверен, что дело, которым он занимается, его компания и бизнес находятся под надежной защитой закона и нашей компании. Какая бы ситуация у Вас не произошла, мы не оставим без внимания Вашу проблему и защитим Ваши права как работодателя.
С нами права работодателя защищены!