+7 (831) 413-88-70

ул. Горького, 260

+7 (831) 413-88-79

ул. Коминтерна, 139

Защита прав работодателя

Между работником и работодателем довольно часто возникают недопонимания, конфликты и разногласия. И если права работника защищает Трудовой Кодекс, то кто же защитит работодателя, ведь в ТК РФ так мало о них упомянуто?

Куда обратиться работодателю с защитой нарушенных прав?! Как не «выносить спор из компании» и не испортить репутацию своему бизнесу? Как решить спор с максимальной выгодой для себя не тратя своё время и огромные деньги на решение трудовых проблем? Со всем этим вам помогут справиться специалисты нашей компании «Правовой Стимул» имея за своими плечами многолетний стаж работы.

Когда требуется защита прав работодателя?

Сложившиеся на практике ситуации Наши услуги Цена
1 У Вас возникли вопросы, касающиеся Ваших подчиненных Проконсультируем Вас по ситуации и разберем все Ваши вопросы и предложим варианты их решения 1000 рублей
2 На первом же этапе, при приеме на работу в момент подписания трудового договора, который должен быть грамотно составлен, включая положения, защищающие права работодателя. Мы составим и другие нормативные акты необходимые Вам при должном функционировании документации компании От 500 рублей за лист А4
3 Юрист защитит от нечистых на руки работников. Сотрудник был замечен в воровстве, разболтал конфиденциаль-ную информацию (включая информа-цию о клиентах). Мы подготовим претензию, иск, грамотно разберем политику увольнения, поможем возместить нанесенный компании ущерб и при необходимости уволить нечестного человека. От 3000 рублей
4 Возникли недопонимания в трудовом споре и Вам хотелось бы решить ситуа-цию с наиболее выгодным для Вас ис-ходом. Поможем грамотно расторгнуть договор, требовать, чтобы все обязательства, возло-женные на работника были исполнены в сро-ки и по закону (договору).
Мы проконсультируем Вас о такой процедуре как увольнение:
 Предусмотрим порядок и срок наложения взыскания, расскажем Вам как правильно наложить штраф;
 Грамотно изложим позицию работодателя;
 Соберем доводы и факты вины наемного работника;
 Грамотно составим приказ на увольнение и расскажем в какие сроки нужно озна-комить с ним работника;
От 5000 руб-лей
5 Ваш работник подал на Вас в суд как на работодателя, и Вы поздно отреагиро-вали. Для защиты своих нарушенных прав у работодателя есть право на обращение в районный суд или же напрямую в прокуратуру. Работодатель обладает правом подачи надзорной или кассационной жалобы на оспаривание принятого судом решения. Кроме того, в судебном или административном порядке могут быть обжалованы и постановления прокуратуры.

Зная свои права и имея желание их оспаривать и защищать, работодатель может быть уверен, что дело, которым он занимается, его компания и бизнес находятся под надежной защитой закона и нашей компании. Какая бы ситуация у Вас не произошла, мы не оставим без внимания Вашу проблему и защитим Ваши права как работодателя.

С нами права работодателя защищены!